Osoby, które nie mają wymogu siedzenia 8 godzin dziennie w biurze, a swoją pracę wykonują w domu są o wiele bardziej zrelaksowane oraz produktywne. Nie ma żadnych wątpliwości co do tego, że praca z domu jest bardzo kusząca. Bardzo dużo osób marzy o tym, aby pracować z domu, kawiarni czy dowolnego miejsca, w którym się znajduje. Taka praca może być również świetną alternatywą dla studentów. Sprawdź jakie są wady i zalety pracowania z domu. Czy warto jest zamienić biurko w firmie na biurko w domu? Sprawdźcie sami!
Przeczytaj też: https://www.wsb.com.pl/telepraca-wady-i-zalety-dla-kogo-lepszy-dom-niz-biuro/
Telepraca – plusy dla pracodawcy i pracownika
Plusy telepracy dla przedsiębiorcy:
- niskie koszty
- większa elastyczność czasu dla pracowników
- możliwość zatrudnienia osób niepełnosprawnych
- dopasowanie się do preferencji pracowników
Plusy dla pracownika:
- Oszczędzasz swój czas przeznaczony na dojazdy oraz powroty do miejsca pracy
- nie tracisz czasu na spotkania biznesowe i narady oraz pogawędki z kolegami z pracy
- możesz łatwiej dopasować godziny pracy do swojego życia codziennego
- możesz pracować w miejscu, które wybierzesz, nie masz przecież określonego miejsca pracy w umowie, może być to dom, kawiarnia czy kafejka
- większa produktywność pracy – wiele osób uważa, że zdecydowanie lepiej jest się im skupić w domu niż w biurze, wówczas nie mamy przy sobie presji pracodawcy na plecach oraz inni współpracownicy nie wytrącają nas z ciągu pracy
Telepraca – minusy dla pracodawcy i pracownika
Minusy dla przedsiębiorcy:
- mniejsza kontrola nad działaniami pracownika. Szef może skontrolować pracownika w przypadku telepracy, ale tylko za jego zgodą i bez naruszania prywatności pozostałych domowników
- w sytuacjach nadzwyczajnych, pracodawca nie ma pracownika pod ręką
- włożenie więcej wysiłku w koordynację pracy, jeśli więcej osób pracuje na zasadach telepracy
- telepraca wiąże się z zakupem wyposażenia – przede wszystkim komputera – dla pracownika lub z wypłatą ekwiwalentu w przypadku kiedy używa swojego sprzętu
Minusy dla pracownika:
- brak mocnych i trwałych relacji ze współpracownikami
- wymóg dobrej organizacji czasu pracy – nikt nie będzie nas kontrolował
- mieszanie pracy z życiem prywatnym, jeśli nie wyznaczysz granic w momencie kiedy pracujesz, a kiedy masz czas wolny
Zobacz też: http://www.skandynawskieinspiracje.pl/rzecznik-malych-srednich-przedsiebiorcow/